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【抓党建促脱贫】奈曼旗在脱贫攻坚一线锤炼基层党组织书记队伍

发布时间:2017-09-27   来源:内蒙古自治区扶贫开发办公室   阅读次数:16

【抓党建促脱贫】奈曼旗在脱贫攻坚一线锤炼基层党组织书记队伍

 

年初以来,奈曼旗把加强农村党支部书记队伍建设与推进脱贫攻坚相结合,大力实施“书记引领工程”,充分发挥嘎查村党组织书记脱贫扶贫“领头雁”作用。

突出“双高双强”标准,选准配强“领头雁”。突出政治素质高、群众威信高,脱贫带富能力强、增加村集体收入能力强“双高双强”标准,注重从热心为群众服务的农村优秀党员、合作社负责人、外出务工经商人员中选优配强村党支部书记。目前,全旗363名嘎查村党支部书记中,农民专业合作社负责人占12%,种养殖大户占36%,返乡创业能手占15%。加大软弱涣散村整顿力度,对全旗排查出的35个软弱涣散村班子进行整顿,新调整12名嘎查村党支部书记。坚持派出单位与贫困村“双向选择”原则,先后从46个旗直部门单位精准选派75名科级党员干部到村担任第一书记,实现第一书记抓党建促脱贫效益最大化。

开展致富带富行动,提升扶贫脱贫能力。整合旗委党校、职业中专等资源,建立“脱贫致富能力提升基地”,举办脱贫致富技能培训班。截至目前,共举办培训班5期,培训嘎查村支部书记和其他村干部1100余人次。建立“一帮多”帮带机制,每名嘎查村干部结对帮带1—3户最困难贫困户,帮助群众脱贫致富,目前全旗355名嘎查村书记确定帮扶对象3569名。加大扶贫工作创新力度,探索“脱贫致富产业园+党支部+党员示范点+专业合作社+贫困户”党建扶贫模式,建立脱贫致富产业园26个,成立农民专业合作社206个,吸纳入社贫困户2688户,培育了502户脱贫致富示范户。选派100名嘎查村书记到科技、农、林、水等相关部门挂职锻炼,联合全旗128名科技专家、业务能手成立创业专家服务团,先后深入镇村开展现场服务57次,解决难题700多个,帮扶指导260户贫困户脱贫。

出台激励奖惩办法,加强管理激励。把脱贫攻坚工作开展情况纳入2016年度嘎查村党建工作要点和党建考核办法,考核分值占总分值的50%。年初,全旗16个苏木乡镇党委书记与嘎查村支部书记签订《脱贫带富承诺书》,嘎查村党支部书记公开承诺,接受党员群众监督。对村党支部书记脱贫带富承诺内容,实行台账化管理。年底,苏木乡镇党委根据嘎查村党支部书记践诺情况,以及党员群众民主评议,提报5名扶贫工作“优秀嘎查村书记”,推荐到全旗进行表彰。全旗共设置10名扶贫工作“十佳嘎查村书记”,20名扶贫工作“致富带富能手”,分别增发10000元、5000元绩效补贴,激发农村党支部书记干事创业热情。对脱贫攻坚工作效果差、不重视的嘎查村书记,进行全旗通报批评,落实专人进行帮扶整改,明显不作为、群众满意度低的直接进行组织调整。


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