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2017年扶贫情况通报 第15期

发布时间:2017-04-10   来源:内蒙古自治区扶贫开发办公室   阅读次数:109

(2017年第15期)

内蒙古自治区扶贫开发(革命老区建设)办公室    2017年4月7日

 

按:呼伦贝尔市按照自治区五级示范抓引领,万名干部下乡抓脱贫工作有关要求,在学习借鉴、梳理总结的基础上,归纳提炼出干部驻村工作“十步”引领法,为驻村干部推进产业结构调整、脱贫攻坚、基层党建等重点工作开拓了思路、提供了参考。现将《呼伦贝尔市干部驻嘎查村“十步”引领工作法》刊发,供学习借鉴。

 

 

呼伦贝尔市干部驻嘎查村“十步”引领工作法

 

第一步:找准方向、掌握方法。学习中央、自治区关于对“三农三牧”、脱贫攻坚的政策要求、涉农涉牧法规、惠民政策和群众工作方法,理解市委、市政府的工作部署和具体要求,确保有底气、有主见、有尺度、有定盘星、不掉队、不跑偏、不离题;向群众学习,向基层干部学习,向实践学习,多听多看多学,发挥自身优势,尽快掌握农村牧区工作方法,提升自身能力。

第二步:了解情况、建立联系。积极主动了解所在旗市区和苏木乡镇脱贫攻坚等重点工作的领导体系和工作体系,积极主动对接苏木乡镇、嘎查村领导班子及相关工作人员,做好融合工作,建立纵横覆盖的沟通联络网络。

第三步:熟悉环境、进入角色。迈开双腿实地察看了解嘎查村基本情况,全面掌握所驻嘎查村的发展优势和存在的突出问题,通过察地情、阅史情、摸人情迅速理清工作思路,广泛听取意见建议。

第四步:广泛沟通、联系群众。与嘎查村干部、村民小组、党员、群众广泛交流,全面了解掌握嘎查村基层组织建设、经济社会发展、脱贫攻坚等方面存在的问题,了解社情民意,共同探讨村务管理和经济发展的对策措施。

第五步:统筹协调、做好对接。主动向各级组织部门、所在苏木乡镇党委汇报了解掌握情况,充分沟通,共同把脉;及时、主动向派出单位汇报工作情况和存在问题、困难,争取资源、政策,明确推进工作的措施和思路;主动与包联单位及各旗市区业务职能部门对接,整合人、财、物各方面资源。

第六步:精准施策、脱贫攻坚。准确掌握脱贫攻坚等重点工作的政策措施,按照“六个精准”和“五个一批”的要求,抓住关键,帮助群众发展产业,变“输血式”扶贫为“造血式”脱贫。

第七步:因地制宜、引领发展。把发展壮大嘎查村集体经济作为改善民生的重要抓手,选准帮扶项目,制定好产业发展计划,帮助贫困户制定脱贫规划和年度计划,规避市场风险,培养诚信机制,增加农牧民收入。

第八步:解难帮困、为民服务。广泛运用干部联系服务群众“456”工作法,着力提升嘎查村干部服务意识、服务能力,把解难帮困、保障民生作为着力点,全面实现“制度追着干部跑,干部围着群众转”目标,努力团结村干部提升便民服务水平,提升村党组织对村民凝聚力和带动力。

第九步:建强组织、引领党建。充分调动嘎查村“两委”班子积极性和主动性,切实提高农村牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力,强化农村牧区基层党建各项工作机制,健全党组织领导的村民自治机制,调动党员群众积极参与中心工作,留下“不走的工作队”。

第十步:遵守纪律、依规办事。始终以共产党员的标准严格要求自己,强化理论学习,加强自身修养,不断在学习中增强党性、提高素质。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。自觉接受组织领导,不得随意更改嘎查村党组织的决议、决定,做到“引领帮扶不包办,示范督促不添乱”。


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