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喀喇沁旗:推进干部约谈常态化

发布时间:2018-09-07   来源:内蒙古自治区扶贫开发办公室   阅读次数:359

“你单位置全旗脱贫攻坚大局于不顾,对脱贫攻坚包扶工作不重视、有抵触,2018年以来没有安排人员驻村工作,原定的帮扶责任人也极少到村开展帮扶工作,影响极坏……”这是1个月前,喀喇沁旗纪委约谈一个国有企业负责人的谈话记录。回想起当时火药味很浓的约谈情景,这位企业负责人深有感触。“被纪委约谈的滋味真不好受,脸上直出火,手心都是汗,约谈后我们在第一时间就研究帮扶工作,安排专人驻村!”

  被纪委约谈一直都是一个非常敏感的话题,可如今在喀喇沁旗却成为纪委常态化的工作。去年,旗委专门制定了推进干部约谈工作常态化的实施办法。旗委书记以上率下,主要针对乡镇、部门党委(党组)书记这个“关键少数”,对有苗头、倾向性问题的科级干部进行约谈;旗纪委书记就落实全面从严治党主体责任和监督责任约谈了相关干部。目前,全旗已累计约谈各类干部67名,这种常态化的“咬耳扯袖”让党员干部真正感受到监督就在身边。

  针对党员干部党风廉政方面存在的突出问题,旗纪委经常性、普遍性地对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉。一次约谈一名旗直机关负责人,直指其单位违规公务接待等突出问题。告诫他不能在吃吃喝喝上犯错误,要把中央八项规定精神内化于心、外化于行,时刻紧绷这根弦,浸透于每一个行动当中。只有管住嘴,才能拧紧党风廉政建设的阀门。“婆婆嘴”常念“监督经”,让一些苗头性问题遏制在萌芽中。

  为了压实全面从严治党主体责任,旗纪委督促各部门、各单位负责人种好自己的“责任田”。7月中旬,就“三会一课”开展不规范问题,约谈了民政部门的相关负责人;就落实环保督查工作中发现整改不力的问题,约谈了10家满族乡党委负责人。牛家营子镇的一个驻村扶贫工作队第一书记,工作态度消极、不作为,应该发现及时制止的问题没有尽责,导致收取贫困户的合作医疗保险长达半年没有及时退还到户,致使群众对党的扶贫政策产生误解。旗纪委协同其所在党组织书记,立即对这名工作队长进行约谈,并建议免去工作队第一书记职务,调整其工作岗位。

  在压紧压实监督责任方面,旗纪委坚持打铁自身硬,“手电筒”对内,严格责任落实,发现苗头及时指出 。去年10月旗纪委启动了“两个责任”监管平台,这个平台把年度党风廉政建设责任书细化分解,通过信息化手段,时时掌握各单位责任落实和工作任务的完成情况。然而,时间过去了2个多月后,仍有3个乡镇的平台没有运行,未及时录入相关信息数据。旗纪委当即约谈了3个乡镇的纪委书记并在全系统通报,很快全旗“两个责任”监督平台在全旗所有乡镇实现了全覆盖。

  “推进干部约谈常态化是我们开展监督的有力抓手,让干部远离纪律高压线,保持干部队伍清正和廉洁,真正实现正‘歪树’、治‘病树’、护‘森林’的目的!”喀喇沁旗纪委书记、监委主任陈晓泓介绍,2017年至2018年6月,旗纪委运用监督执纪“四种形态”处置590人,其中运用第一种形态处理408人,占四种形态总人数的69.15%,惩前毖后,治病救人,取得了良好政治效果和社会效果。



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