典型经验Experience

典型经验 当前的位置:首页 >> 典型经验>> 典型经验

翁牛特旗桥头镇四措并举加强驻村工作队管理

发布时间:2018-11-29   来源:内蒙古自治区扶贫开发办公室   阅读次数:25

2018年以来,翁牛特旗桥头镇坚持把驻村工作队作为助推脱贫攻坚的有力抓手,通过调整优化、强化培训、关心爱护、从严管理等措施,不断提升驻村工作队帮扶能力,确保全面如期实现脱贫攻坚目标任务。

一是调整优化添动力。为进一步加强驻村工作队管理,切实发挥其助推脱贫攻坚的作用,桥头镇党委、政府认真调查摸底,按照“大稳定、小调整”的原则,根据相关派出单位调整申请及工作实际需要,撤回了20多名因工作需要、身体原因等不能正常到村开展工作的驻村工作队成员,对其他成员也进行了调整优化。要求调整后的驻村工作队要及时加强衔接,做好调整后帮扶对象重新结对等细节工作,不留空挡,不漏一人。

二是强化培训提能力。桥头镇始终把强化教育培训作为提升驻村工作队工作能力的重点,紧盯脱贫目标和业务需要,突出重点,采取分层、分级、分类的方法,定期组织驻村工作队成员进行扶贫业务知识方面的培训,切实提高他们的业务水平,为全镇脱贫攻坚工作提供有力保障。各驻村工作队还主动配合村“两委”班子开展工作,指导所驻村党组织落实“三会一课”制度,帮助村级班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和依法办事能力。

三是关心爱护聚合力。桥头镇注重生活上的关心,为各驻村工作队积极协调解决了食宿问题、购置了取暖设施、办理了人身意外伤害保险。同时,为认真贯彻落实旗委、旗政府对脱贫攻坚驻村工作队保障激励的文件精神,确保驻村工作队成员身体健康,更好履行驻村扶贫工作职责,镇党委、政府组织各驻村工作队成员分批分组到赤峰新城附属医院参加了体检,如发现疾病可以及时治疗,及时预防,防患于未然。

四是从严管理增定力。桥头镇党委、政府及时建立健全驻村工作队请销假制度和驻村工作队日常管理制度,要求驻村工作队成员吃住在村、坚守岗位、克服困难、严守纪律,不得随意请假离岗,如确需请假须提供相关证明材料并严格执行请销假制度。镇纪委采取定期检查、随机抽查、电话抽查、钉钉定位签到等方式,对驻村工作队的到岗履职情况进行随机抽查,严防“走读式”驻村和“挂名式”帮扶现象,对不认真坚守岗位、无故脱岗的,严肃追究相关人员责任。

 

 



内蒙古自治区扶贫开发办公室 网站策划:先诚网络科技 蒙ICP备13001050号

您是第【7264549】位访问者   蒙公网安备 15010502000211号